Brigitte Weyer Personalmanagement

Handelsunternehmen strukturieren um, durch Unternehmenszusammenschlüsse kommt es zu immer mehr Konzentration der Macht. Viele Unternehmen ‘verschlanken’ ihre Prozesse, verflachen ihre Hierarchien. Bei gleichzeitig großem Druck auf die Handelsspannen erwartet der Kunde neben einem auf ihn zugeschnittenen Sortiment zunehmend mehr Service-Leistungen. Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, doch sie haben Auswirkungen auf das ganze Unternehmen, weit über Abteilungsgrenzen hinaus. Kurz, die Anforderungen an Qualität in allen Bereichen wächst.

So sind die Herausforderungen im Handel vielfältig und die richtige und ausgewogene Strategie zu wählen, wird zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Damit Entscheidungen keine fatalen Auswirkungen nach sich ziehen, müssen Führungskräfte die vernetzten Zusammenhänge ihres Handelsunternehmens verstehen.

Auf effektivste Weise vermitteln wir die nötige Qualifikation, in handelsbetriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zu denken und zu handeln mit der Simulation Handel!