Brigitte Weyer PersonalmanagementUnternehmenssimulation
Team-Management und Teamarbeit
Kennen auch Sie diese Situation: Eine Projektgruppe aus hochqualifizierten Spezialisten kann trotz ihrer Qualifikation die Termine nicht einhalten, es gibt Mißverständnisse und teure Fehlentwicklungen, die Kommunikation klappt nicht. Vielleicht dachten Sie auch schon hin und wieder "die Anderen verhalten sich merkwürdig". Irgendwie wissen Sie, es könnte reibungsloser laufen und "besser flutschen" … aber wie? Welche neue Dynamik hilft Teams, ein reibungsloses Miteinander zu schaffen und damit adäquate Erfolge aus der eingesetzten Energie zu erzielen? Wer den Mut hat, hinzuschauen, welches seine Anteile am Team-Geschehen sind und bereit ist, sich zu ändern, kann einen wertvollen Beitrag zu dieser neuen Dynamik leisten. Änderung kann effektiv immer nur bei uns selbst beginnen. Dazu ist es notwendig, Kollegen und Mitarbeiter besser verstehen zu lernen und für sich selbst neue Handlungs-Alternativen zu entwickeln. Wer ein erfolgreiches Mitglied seines Teams sein und seinen Beitrag zum Teamgeschehen verstärken möchte, dem zeigt unser Team Training neue Wege zu effektiver und befriedigender Teamarbeit!Effektive Teams handfest zum Anfassen Team Training und Workshop Zielgruppe Sie arbeiten im unternehmerischen Umfeld in einem Team z.B. als Projektleiter, Teamleiter oder als Teammitglied. Sie möchten mehr über effektive und ergebnisorientierte Teamarbeit sowie über die Potentiale von Teams erfahren und wie sie sich am besten erschließen lassen. Sie haben den Eindruck, daß Teamprozesse noch effektiver ablaufen könnten. Sie möchten Ihre eigenen Anteile am Teamgeschehen erkennen und Handlungs-Alternativen entwickeln. Inhalt Sie arbeiten im Workshop-Stil in mehreren Teams mit der Unternehmenssimulation . Dabei erleben Sie das Spannungsfeld zwischen Bedürfnissen Einzelner, den Anforderungen an ein Team und der Organisation als Ganzes. Abhängig vom jeweiligen Teamprozeß arbeiten wir an Themen wie Zielfindung, Führung, Konkurrenz und Kooperation, Rollen im Team, Umgang mit Streß und Frustration, Kommunikation, Konfliktlösung, Gruppendynamik, Methoden und Techniken. Durch die Einbettung des Teamgeschehens in das unternehmerische Umfeld des Planspiels haben Sie den Zusatznutzen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft zu erwerben oder aufzufrischen. Ziele des Trainings
Methoden In der Simulation können Sie Ihr Team-Verhalten spielerisch ausprobieren. Das Planspiel spiegelt Ihren Teamprozeß vor dem Hintergrund wirtschaftlicher Fakten, wodurch Sie permanent die Effektivität Ihres Teams messen können. Eigene Auswertungen und Supervision durch die Trainer ermöglichen die Reflexion des Teamprozesses. Wir erarbeiten praxisnahe Ansätze zur Effektivitätssteigerung im Team.
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