Brigitte Weyer PersonalmanagementUnternehmenssimulation
ist Lernen durch Erleben. Der Mensch steht im Vordergrund eines lebendigen Lernprozesses - Lernen mit Spaß! Aktive Involvierung und Identifikation unterstützen das Lernen - "Learning by Doing"!
ist seit 1992 im deutschsprachigen Europa außerordentlich erfolgreich im Einsatz. Um auch weiterhin den qualifizierten Einsatz von sicherzustellen, darf Business live Die Rechte zur Trainerlizenzierung in Europa liegen bei der Success Factory GmbH. Entwicklung und Historie wurde 1991 von Angelika Scheuer entwickelt. Angelika Scheuer, MBA, arbeitete 5 Jahre im Business- und Führungstrainingsbereich und sammelte Erfahrungen mit unterschiedlichsten Plan- und Simulationsspielen. Überzeugt von der Methode anfaßbaren Lernens, entwickelte sie schließlich ihr eigenes Planspiel - ein flexibles, anschauliches und greifbares Trainingswerkzeug. Seit 1992 haben weit über 1000 Teilnehmer in unterschiedlichsten Trainings mit verschiedenen Schwerpunkten erlebt und ausnahmslos positiv beurteilt. Befragt nach ihrer Zufriedenheit mit dem Training insgesamt, gaben uns die Teilnehmer eine Note im Durchschnitt von 1,25 (Schulnotensystem). Die Zufriedenheit mit der Planspielmethode lag bei 1,19.Einsatz der - Trainingsmethode Zum Kundenkreis zählen u.a. BMW, CompuNet, Daimler Benz Aerospace, Deutsche Telekom, Digital Equipment, Fresenius AG, Fresenius Medical Care Deutschland GmbH, Hewlett Packard, ÖTV, Sappi Gratkorn GmbH, Siemens Nixdorf, Steinbeis Papierkonzern, Volks- und Raiffeisenbanken.
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